Trucs et astuces
Attention à ton image sur les réseaux sociaux
Si les réseaux sociaux peuvent t’être utiles pour trouver un job, sache qu’ils peuvent aussi être utiles à l’employeur que tu as contacté…
Ça devient une habitude pour tout le monde, et pour eux aussi, d’aller checker sur les réseaux sociaux le profil d’une personne pour en savoir plus sur elle. Fais donc en sorte que ton profil soit correct, évite les photos de toi en guindaille, ou du moins, cache-les du public. Fais un tour dans tes paramètres de confidentialité, c’est toujours intéressant de se rendre compte de ce que le grand public peut voir de toi.
En revanche, il y a tout de même un réseau social sur lequel il est intéressant qu’un employeur puisse te trouver et se renseigner sur toi : Linkedin. C’est un réseau social professionnel, sur lequel tu peux exposer ton parcours et tes compétences, et surtout te mettre en réseau avec toutes tes connaissances professionnelles.
Les secteurs qui recrutent des étudiants
En soi, tu peux postuler où bon te semble, il n’y a pas vraiment de règles.
Il y a souvent pas mal de places à pourvoir dans les grands magasins, les cafés et les restaurants ou les sociétés qui ne ferment pas pendant les congés d’été et dont il faut bien remplacer les employés en vacances.
Certains secteurs sont bien connus pour engager beaucoup d’étudiants, comme :
- L’agriculture : vendange, cueillette de fruits ;
- L’industrie : manutention, logistique ;
- Les grandes surfaces : caissier(e), magasinier(e) ;
- Le baby-sitting : via la Ligue des Familles ou par annonce ;
- Le secteur Horeca : hôtels, restaurants, cafés ;
- La poste : tri et distribution du courrier ;
- Le service aux entreprises : nettoyage industriel, hôte(sse) d’accueil ;
- La santé et l’action sociale : aide soignant(e) ;
- L’administration publique ;
- Les services jobs étudiants en écoles supérieures ;
- Les commerces de proximité ;
- Les parcs d’attraction ;
- Les stations-services.
Tu peux aussi postuler dans des endroits qui correspondent au secteur de tes études. Par exemple, si tu es en formation en soins infirmiers, tu peux postuler comme aide-soignant(e) dans les hôpitaux et les maisons de repos. Ce sera déjà un plus dans ton CV lorsque tu chercheras un travail une fois diplômé(e) !
La majorité des communes et CPAS proposent des plaines durant les vacances d’été. Suis une formation accessible dès 16 ans, et tu auras toutes tes chances d’être engagé(e) ! Plus d’infos ici.
Sois bénévole dans un festival
La plupart des festivals recrutent des jeunes bénévoles, mais ce travail gratuit s’accompagne d’avantages ! En général, tu recevras une entrée gratuite et tu pourras profiter des concerts quand tu ne travailleras pas. Le bon plan !
Quand postuler selon les secteurs ?
Si tu souhaites travailler durant la période estivale, tu peux déjà postuler très tôt dans l’année : dès janvier, la sélection se met en route. À la veille des vacances, n’hésite pas à relancer ta candidature : un désistement est toujours possible et ça confirme à l’employeur ta disponibilité et ta motivation.
Certaines périodes sont plus propices que d’autres pour postuler, selon les secteurs :
- Pour la grande distribution et les industries, tu peux postuler dès janvier pour les grandes vacances ;
- Pour les parcs d’attraction, sois attentif/ve dès février ;
- Pour la restauration et le tourisme, tu peux présenter tes services à partir de mars ;
- Pour postuler comme animateur de vacances, tu peux envoyer ton CV dès les vacances de Pâques ;
- Pour les vendanges et la cueillette des fruits, postule en juin-juillet pour travailler en septembre.
Il est difficile d’établir un calendrier précis. Rien n’empêche un employeur de recruter des jobistes toute l’année ou de commencer le recrutement plus tôt que ce qu’on t’a noté ici à titre indicatif. Le mieux, c’est toujours de se renseigner directement auprès des entreprises dans lesquelles tu aimerais travailler.